A Quickspin Bag elnyerte az év rangos vállalata díjat

Körülbelül egy évtizeddel ezelőtt lelkes svéd kaszinójátékosok egy csoportja a szerencsejáték-ipar forradalmasítására szánta el magát. Ennek érdekében elindították a Quickspin nevű játékfejlesztőt, amely a legújabb játéktechnológiákkal rendelkezik. Néhány évvel később a Quickspin már lábujjhegyen versenyez az iparág vezető neveivel, ha a WIG Diversity Awards "Év Vállalata 2021" elismerésben részesül. 

Összpontosítson az inkluzivitásra

A Quickspint a WIG Diversity Awards "Az év vállalatának" választották. Ez az elismerés elismerése a társaságnak a barátságos munkakörnyezet kialakítására irányuló erőfeszítéseinek. A Quickspint dicséretben részesítették, amiért családként üdvözölték alkalmazottaikat, és sokszínű munkahelyet teremtettek 30 különböző nemzetiséggel. A bírák azt is kiemelték, hogy a cég a szülők egyenlő bérezését és juttatásait helyezi előtérbe.

De ez még nem minden. A Quickspin magas pontszámot ért el a nemek egyenlő képviseletében, amivel a legtöbb szervezet küzd. A testület méltatta a cég erőfeszítéseit a férfiak és nők egyenlő számban történő foglalkoztatására. Előre is mentek, hogy kiemeljék a Quickspin toborzási politikáját, mint tisztességes és mindenki számára nyitott. Nos, ez egy álomvállalat minden komoly alkalmazott számára, de egyben számára is élő kaszinók, hogy együttműködjenek velük.

Nulla diszkrimináció

A Quickspin vezérigazgató-helyettese, Sandra Lindberg gyorsan mondott valamit a díjról és csapata munkájáról, hogy elnyerje ezt a kiemelkedő elismerést.

Azt mondta: "A Quickspinnél mindig azt mondjuk, hogy egy család vagyunk – a Quickspin család. Ahhoz, hogy büszkén kijelenthessük, hogy a cég egy család, néhány követelményt támaszt velünk szemben: A Quickspin minden egyes alkalmazottjának biztonságban kell éreznie magát, és meg kell becsülni, hogy Egyetértünk ezzel az állítással. Szerencsére valóban úgy érezzük, hogy sikerült. A Quickspinnek sikerült sokszínű munkaerőt létrehoznia közel 30 különböző nemzetiségű munkaerővel, amely például egyenlő fizetést és szülői juttatást biztosít a nemek között, és általában – nagy hangsúlyt fektet a befogadás és zéró megkülönböztetés."

Lindberg azt is hozzátette, hogy a vállalat szilárdan hisz a sokszínű munkahely és a tisztességes kultúrában. Megjegyezte, a cél egy olyan munkakultúra kialakítása, amelyben minden alkalmazott részt vesz és büszke rá. Egy búcsúzóul Lindberg megjegyezte, hogy büszke arra, ami ma a cég, és arra a kemény munkára, amelyet azért tettek, hogy „Év Vállalata” címet kapjanak. Gratulálunk a LiveCasinoRank csapat!

További jelölések a Women in Gaming Diversity kategóriában

A Quickspint az is megtiszteltetés érte, hogy más jelöléseket is kapott a Women in Gaming Diversity Awards 2021 versenyen. A vállalat hat legjobb női alkalmazottja közül hatot jelöltek ki, hogy más fejlesztők versenyében győzzék le. Ez a WIG (Women in Gaming) díjátadó tizenegyedik évfordulója.

Íme a teljes lista:

• Anna Jonson (marketingmenedzser) – Az év fiatal vezetője
• Ana Persson (művészeti vezető) – Az év vezetője
• Boman Matilda (People Partner) – Az év dolgozója
• Tanya Axisa (Senior Account Manager) – Kiváló ügyfélszolgálat
• Sandra Lindberg (Chief People Officer) – Az év dolgozója
• Yumiko Lundh (Minőségbiztosítás) – A jövő sztárja

Sajnos egyik jelölt sem kapta el a hőn áhított díjakat a saját kategóriájában. De az a tény, hogy elismerést kaptak kemény munkájukért, jelentős motiváció a jövőre nézve.

A WIG Diversity Awards-ról

A WIG Diversity Awards egy színes ceremónia, amelyet minden évben tartanak, hogy elismerjék a nők óriási hozzájárulását a játékiparban. Kiváló lehetőséget kínál a munkaadók számára, hogy értékeljék szervezeteik sokszínűségét és jólétét.

Ez a szertartás nem is jöhetett volna jobbkor, különösen most, amikor a világ még mindig kiemelkedik a sötét alagútból. A vállalatok és az alkalmazottak küzdenek a munka és a magánélet legjobb egyensúlyának értékelésével. És mivel a Quickspin elnyerte az Év Vállalata díjat, nyilvánvaló, hogy egy új korszak kezdődik az iGaming terén.